Verkor | Notre parcours
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Notre parcours de recrutement

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Le processus

Le parcours de recrutement chez Verkor est basé sur la performance et nous orientons nos entretiens en ce sens, mais pas que, votre personnalité compte également  !

Étape 01

Trouvez l’offre qui vous correspond, ajoutez votre CV, écrivez votre lettre de motivation dans l’espace dédié, remplissez vos informations et…c’est parti ! *

Étape 02

Nous examinons votre CV.

Étape 03

Si vous êtes sélectionné, vous recevez un email dans lequel vous êtes invité à un appel d’introduction avec l’un de nos recruteurs.

Étape 04

L’entretien RH s’est bien passé ? Un appel vidéo ou entretien réel avec le manager vous est proposé.

Étape 05

L’entretien RH s’est bien passé ? Un appel vidéo ou entretien réel avec le manager vous est proposé.

Étape 06

Si vous êtes sélectionné, bravo, vous recevez votre offre !

Étape 07

Parcours d’intégration : email et réunion de bienvenue (département RH + co-fondateurs), paquet de bienvenue (équipement informatique, goodies…).

*Nota bene : selon les postes, nous demandons automatiquement un “Harrisson Assessment” qui nous permet d’en savoir plus sur le mélange réussi entre vos appétences et le poste visé. Attention, ce n’est pas un test de personnalité !”

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Ils nous ont déjà rejoint

Au début de l’aventure et dès votre premier jour dans l’entreprise vous aurez l’opportunité d’échanger avec votre « Buddy » — Verkor a mis en place un système inter-équipe de Buddy pour favoriser l’accueil et l’intégration de ses nouveaux arrivants.

Cette personne sera disponible pour vous aider dans vos premiers pas dans l’entreprise et à Grenoble. Elle sera à votre écoute et de bons conseils pour vous adapter au mieux à votre nouvel environnement.

01 à propos de verkor

02 à propos de ma candidature

03 et après les entretiens ?

04 Et si je viens de l’étranger ?

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ?

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