Le parcours de recrutement chez Verkor est basé sur la performance et nous orientons nos entretiens en ce sens, mais pas que, votre personnalité compte également !
*Nota bene : selon les postes, nous demandons automatiquement un “Harrisson Assessment” qui nous permet d’en savoir plus sur le mélange réussi entre vos appétences et le poste visé. Attention, ce n’est pas un test de personnalité !”
Au début de l’aventure et dès votre premier jour dans l’entreprise vous aurez l’opportunité d’échanger avec votre « Buddy » — Verkor a mis en place un système inter-équipe de Buddy pour favoriser l’accueil et l’intégration de ses nouveaux arrivants.
Cette personne sera disponible pour vous aider dans vos premiers pas dans l’entreprise et à Grenoble. Elle sera à votre écoute et de bons conseils pour vous adapter au mieux à votre nouvel environnement.
01 à propos de verkor
02 à propos de ma candidature
03 et après les entretiens ?
04 Et si je viens de l’étranger ?
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